NatureLife Nachhaltigkeitspreise an der Universität Hohenheim

Im Juli wurde der NatureLife Nachhaltigkeitspreis an der Universität Hohenheim verliehen.

Der NatureLife Nachhaltigkeitspreis mit den Kategorien „Umweltmanagement“ und „Nachhaltige Landnutzungssysteme in den Tropen und Subtropen“ dient der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses auf den Gebieten Nachhaltige Entwicklung. Ausgezeichnet wird die jeweils beste Master Thesis oder Doktorarbeit, die am Lehrstuhl für Nachhaltigkeitsmanagement und im Bereich des Forschungszentrums für Ernährungssicherung und Ökosysteme der Universität Hohenheim im Vergabezeitraum verfasst wurde und dabei auch den Transfer auf praxisrelevante Fragen des nachhaltigen Wirtschaftens abdeckt. Ausgezeichnet werden auch Arbeiten die helfen, nachhaltige Landmanagement Systeme in den durch Klimawandel besonders betroffenen Bereichen der Tropen und Subtropen zu verbessern. Das Ziel: Natur und Mensch gleichermaßen zu helfen. Die diesjährigen Preise wurden an Dr. Felix Ostertag mit mit seiner Dissertation mit dem Titel: "Umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz - Analyse der Determinatnen und Untersuchung eines umfassenden Modells" und an Lena Michler mit Ihrer Masterarbeit "Top oder Flop - eine sozio-ökologische Studie über den Nutzen natürlicher Ressourcen bei den Pastoralisten in und um den Richtersveld National Park, Südafrica" vergeben. (nachfolgend eine kurze Zusammenfassung der Inhalte der beiden Arbeiten)

Dr. Felix Ostertag

Dissertation – "Umweltfreundliches Verhalten am Arbeitsplatz - Analyse der Determinatnen und Untersuchung eines umfassenden Modells"

Hauptanliegen der prämierten Arbeit ist es, das Verständnis von umweltfreundlichem Mitarbeiterverhalten am Arbeitsplatz zu verbessern und somit einen Beitrag für effektiveres Umweltmanagement in Unternehmen zu leisten. In der Dissertation werden moralische, rationale und affektive Verhaltensdeterminanten modelliert und ihre komplexen kausalen Abhängigkeiten  eingehend analysiert. Die empirische Überprüfung des entwickelten holistisch-integrativen Modells liefert spannende neue Forschungserkenntnisse und erlaubt tiefergehende Einblicke in die zugrundeliegenden motivationalen Prozesse von Arbeitnehmern. Basierend auf einem soliden theoretischen Fundament wird zudem die Eignung verschiedener Interventionsmaßnahmen unter Einbezug der empirischen Ergebnisse elaboriert und ein Praktiker-Leitfaden zur gezielten Förderung umweltfreundlichen Verhaltens am Arbeitsplatz ausgearbeitet.

Lena Michler

Masterarbeit – "Top oder Flop - eine sozio-ökologische Studie über den Nutzen natürlicher Ressourcen bei den Pastoralisten in und um den Richtersveld National Park, Südafrica"

Eine Möglichkeit, um Naturschutz und die Lebensgrundlage der lokalen Bevölkerungen zu sichern ist die Einführung von „vertraglich“ geregelten Nationalparks, wie beispielsweise der  Richtersveld National Park (RNP). Dort dürfen lokale Nama Pastoralisten die Ressourcen des  RNP’s nutzen. Um zu verstehen, ob dieses Nutzungsrecht den Pastoralisten zu Gute kommt,  und ob die natürlichen Ressourcen nachhaltig genutzt werden, wurde untersucht, inwiefern der RNP Gebrauch die Existenzgrundlage und ökonomische Stabilität der Pastoralisten beeinflusst, sowie deren Einstellung gegenüber des RNP Konzepts. Des Weiteren wurden die Bodenqualität sowie Vegetationscharakteristika unter Beweidung innerhalb und außerhalb des RNPs untersucht. Angepasste Management Praktiken, besonders in einem gemeinsamen Management Abkommen können es ermöglichen, dass die kontroversen Ziele von Naturschutz und Existenzsicherung der lokalen Bevölkerung vereinbart werden.